Prendre soin des tout-petits au quotidien, du change au repas, accompagner chaque enfant vers l'autonomie et rassurer les familles, au sein d'une équipe et sous la responsabilité du responsable de structure. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti auxiliaire petite enfance, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti auxiliaire petite enfance est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective petite enfance → · Tous les salaires petite enfance →
Sur les 33 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 27/10/2026, 1 mentionnent une rémunération (3 %).
Échantillon insuffisant (1 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres auxiliaire petite enfance → · Observatoire petite enfance → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 33 offres du métier les plus récentes, au 27/10/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 2 offres du métier. Apprentissage petite enfance à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète auxiliaire petite enfance → · Les formations petite enfance →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective petite enfance peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 33 offres du métier analysées à la date du 27/10/2026, 1 (3 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : auxiliaire de puériculture après obtention du diplôme d'état, référent technique de micro-crèche avec de l'expérience.
Dans notre base à la date du 27/10/2026 : Dijon (2), Lyon (2), Saint-Ouen-l'Aumône (1), Saint-André (1), La Plaine-des-Palmistes (1). Le bassin lyonnais représente 2 des 33 offres du métier.