Prendre soin du nouveau-né et du jeune enfant, en maternité, en pédiatrie ou en crèche, avec un diplôme d'État qui autorise des soins que le CAP ne permet pas. Ici : les offres d'apprentissage auxiliaire de puériculture du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et le Service Lyon Apprentissage pour vous orienter.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 27/10/2026. Consultez les offres petite enfance du bassin lyonnais ou demandez à être recontacté(e) : le Service Lyon Apprentissage vous répond sous 3 jours ouvrées.
Pas assez d'offres du métier pour dresser une carte du Rhône à cette date.
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Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
La fiche métier auxiliaire de puériculture → · Les formations petite enfance → · Le salaire auxiliaire de puériculture →
Vous décrivez le poste, nous vous répondons sous 3 jours ouvrées, gratuitement et sans engagement, en cherchant dans notre vivier des profils auxiliaire de puériculture anonymisés du bassin lyonnais. Leurs coordonnées ne vous sont transmises qu'après validation par notre équipe et accord de la personne.
Le Service Lyon Apprentissage vous répond sous 3 jours ouvrées. Votre profil n'est transmis à une entreprise qu'avec votre accord. Gratuit pour le jeune.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 27/10/2026. Les offres petite enfance du bassin restent consultables, et le Service Lyon Apprentissage peut vous orienter (réponse sous 3 jours ouvrées).
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP), CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (sur dossier et entretien, à partir de 17 ans) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être recontacté(e) : le Service Lyon Apprentissage vous aide à choisir le diplôme ; vos coordonnées ne sont transmises à un employeur qu'avec votre accord.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective petite enfance peut prévoir davantage.