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Trouver une alternance ou recruter : Auxiliaire de puériculture

Prendre soin du nouveau-né et du jeune enfant, en maternité, en pédiatrie ou en crèche, avec un diplôme d'État qui autorise des soins que le CAP ne permet pas.

9offres du métier

27-100 %du SMIC selon l'âge

0 €de frais de formation

Devenir auxiliaire de puériculture : être recontacté(e)Les offres auxiliaire de puériculture Recruter un apprenti auxiliaire de puériculture

Le métier de auxiliaire de puériculture

L'auxiliaire de puériculture exerce sur deux terrains très différents: le soin, en maternité, en néonatalogie, en service de pédiatrie ou en protection maternelle et infantile, et l'accueil du jeune enfant, en crèche et en multi-accueil. Elle surveille l'état de l'enfant, réalise les soins d'hygiène et de confort, participe aux soins prescrits sous la responsabilité de l'infirmière ou de la puéricultrice, et accompagne les parents dans les premiers gestes.

Le diplôme d'État se prépare en apprentissage, ce qui change beaucoup de choses: on est salarié pendant la formation, on tourne sur plusieurs services et on arrive diplômé avec une expérience déjà consistante. Les établissements de santé et les crèches y voient un moyen de fidéliser, dans un métier où les postes restent durablement ouverts.

Diplômes en apprentissage	Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) · CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) · Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
Accès	sur dossier et entretien, à partir de 17 ans
Employeurs	Maternités, services de néonatalogie et de pédiatrie, Cliniques et centres hospitaliers, Services de protection maternelle et infantile, Crèches collectives et multi-accueils, Micro-crèches et crèches d'entreprise
Salaire de l'apprenti	27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année (grille et salaires observés)

Auxiliaire de puériculture : le métier en situation

Photo : CC BY-SA 4.0 — Sombreromo8no4 / Wikimedia Commons · crédits

Ce que fait un auxiliaire de puériculture au quotidien

Réaliser les soins d'hygiène et de confort du nouveau-né et du jeune enfant.
Surveiller les constantes, le poids, l'alimentation et transmettre toute anomalie à l'infirmière.
Accompagner l'allaitement ou la préparation des biberons et guider les parents.
Participer aux soins prescrits sous la responsabilité de l'infirmière ou de la puéricultrice.
Installer l'enfant, préparer le matériel de soin et assurer la désinfection selon les protocoles.
Tracer les observations dans le dossier de soins et participer aux transmissions d'équipe.
Accompagner l'éveil et le développement de l'enfant en structure d'accueil.

Diplômes classés par niveau, puis évolutions de carrière citées dans la fiche du métier. Le niveau exact dépend du parcours de chacun.

Source : Code du travail, art. D6222-26 ; SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026 (montants bruts mensuels minimaux, la convention collective peut prévoir plus).

Répartition des 9 offres actives du métier, dédupliquées.

Compétences et qualités attendues

Savoir-faire

Soins d'hygiène, de confort et de surveillance du nouveau-néRepérage des signes de détresse et alerte de l'équipe soignanteHygiène hospitalière et prévention des infections associées aux soinsAccompagnement de l'allaitement et de la diversification alimentaireTraçabilité dans le dossier de soins et transmissions cibléesRelation d'aide avec des parents en situation de fatigue ou d'inquiétude

Qualités

Douceur et précision du gesteRésistance émotionnelleRigueur sur l'hygièneSens du travail en équipe soignante

Les diplômes pour devenir auxiliaire de puériculture

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) (niveau 4) — 12 à 24 mois en apprentissage, sur dossier et entretien, à partir de 17 ans
CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) (niveau 3) — 2 ans, dès 16 ans, voie d'accès fréquente avant le diplôme d'État
Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) (niveau 4) — 3 ans, après la 3e, bonne préparation à l'entrée en formation

Tous ces diplômes se préparent en alternance, formation financée par l'employeur. Voir les formations petite enfance →

Conditions de travail

En établissement de santé, le travail se fait en douze heures ou en postes du matin, du soir et parfois de nuit, week-ends et jours fériés compris. En crèche, les horaires sont de journée, en roulement d'ouverture et de fermeture. Tenue professionnelle fournie et changée sur place, hygiène des mains toutes les quelques minutes, vaccinations obligatoires strictement contrôlées. Le métier expose à des situations lourdes en néonatalogie et en pédiatrie, ce qui suppose un vrai soutien d'équipe.

Évolutions de carrière

Spécialisation en néonatalogie ou en salle de naissance
Infirmier après entrée en institut de formation en soins infirmiers
Puéricultrice après le diplôme d'État d'infirmier et la spécialisation
Référent technique de micro-crèche ou responsable adjoint de structure

Le salaire de l'apprenti auxiliaire de puériculture

Grille légale minimale en pourcentage du SMIC (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective du secteur peut prévoir davantage.

Âge	1re année	2e année	3e année
16-17 ans	27 %	39 %	55 %
18-20 ans	43 %	51 %	67 %
21-25 ans	53 %	61 %	78 %
26 ans et +	100 %	100 %	100 %

Salaire et marché du métier auxiliaire de puériculture : salaires observés, villes qui recrutent → · Salaires petite enfance → · Minima de la convention collective →

Auxiliaire de puériculture à Lyon et dans le Rhône

L'agglomération lyonnaise compte de nombreuses maternités publiques et privées, des services de pédiatrie de recours et un réseau de protection maternelle et infantile actif sur tout le département. Les hôpitaux du centre et de l'Est lyonnais recrutent régulièrement des auxiliaires de puériculture, et les crèches de la métropole complètent les débouchés pour celles et ceux qui préfèrent les horaires de journée.

Offres et diplômes auxiliaire de puériculture à Lyon et dans le Rhône → · Le bassin lyonnais petite enfance → · Observatoire →

Employeurs : recruter un apprenti auxiliaire de puériculture

Le recrutement d'un apprenti auxiliaire de puériculture se prépare avec le cadre de santé ou le responsable de structure, car le parcours de stages internes conditionne la qualité de la formation. Choisissez un tuteur volontaire, formé au tutorat, et évitez de le placer sur les périodes les plus tendues du service. Expliquez dès l'entretien la réalité des horaires, du travail le week-end et de la confrontation à des situations difficiles: c'est ce qui fait décrocher, pas la technique. Prévoyez un temps de reprise après les premières situations lourdes, il vaut tous les discours de fidélisation.

Recruter un apprenti auxiliaire de puériculture à Lyon : réponse sous 3 jours ouvrées → · Aides et financement OPCO →

Offres d'apprentissage auxiliaire de puériculture en ce moment

Offres réelles de la spécialité dont l'intitulé correspond au métier, dédupliquées, mises à jour en continu.

Alternance Conseiller.ère de Vente Puériculture - Nice (H/F)

Entreprise non précisée — Nice

CDD - 12 Mois 🕐 il y a 3 j

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Auxiliaire de Puériculture - Alternance (H/F)

COMMUNE DE VILLEJUIF — Villejuif

Apprentissage / Professionnalisation 🕐 il y a 7 j

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Auxiliaire de puériculture - ALTERNANCE

COMMUNE DE VILLEJUIF — Villejuif

Apprentissage / Professionnalisation 🕐 il y a 7 j

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Auxiliaire de puériculture en alternance (H/F)

A P'TITS PAS — Dracy le Fort

CDD - 12 Mois 🕐 il y a 13 j

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Auxiliaire de puériculture en alternance (H/F)

LOISE ET COMPAGNIE — Dracy-le-Fort

Apprentissage 🕐 il y a 13 j

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Auxiliaire de puériculture (H/F)

CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU PAYS DE CRAON — Cossé-le-Vivien

Apprentissage 🕐 il y a 20 j

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Questions fréquentes : auxiliaire de puériculture en apprentissage

Le CAP AEPE permet-il d'exercer comme auxiliaire de puériculture ?

Non. Seul le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture autorise l'exercice de ce métier, y compris en crèche. Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance reste une excellente porte d'entrée et une préparation solide, et de nombreux titulaires du CAP entrent ensuite en formation au diplôme d'État, parfois avec des allègements.

Comment entre-t-on en formation au diplôme d'État ?

L'admission se fait sur dossier et entretien, sans concours écrit depuis la réforme de la formation. Il faut avoir 17 ans au minimum à l'entrée en formation. En apprentissage, il faut en plus signer un contrat avec un employeur: c'est souvent l'établissement qui accompagne le candidat dans les deux démarches en même temps.

Travaille-t-on de nuit et le week-end ?

En maternité, en néonatalogie et en pédiatrie, oui: les services fonctionnent en continu, avec des postes de nuit, des week-ends et des jours fériés, généralement compensés par des majorations et des repos. En crèche, non: les horaires sont de journée, du lundi au vendredi, avec un roulement entre l'ouverture et la fermeture.

Peut-on passer d'un service hospitalier à une crèche ?

Oui, et c'est fréquent au fil d'une carrière. Le diplôme d'État est le même, seul le contexte change: soins et surveillance à l'hôpital, éveil et vie quotidienne en structure d'accueil. Beaucoup de professionnels commencent en maternité pour la technique, puis rejoignent une crèche pour les horaires de journée.

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