Encadrer les enfants avant la classe, sur la pause méridienne et après l'école, en proposant des activités qui tiennent debout avec un groupe de vingt enfants fatigués. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti animateur périscolaire, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti animateur périscolaire est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective petite enfance → · Tous les salaires petite enfance →
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active à cette date. Les offres de la spécialité petite enfance restent consultables et le Service Lyon Apprentissage peut vous orienter (réponse sous 3 jours ouvrées).
Voir les offres animateur périscolaire → · Observatoire petite enfance → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Pas assez d'offres du métier pour dresser une carte. Le bassin lyonnais petite enfance →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète animateur périscolaire → · Les formations petite enfance →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective petite enfance peut prévoir un minimum plus élevé.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement à ce métier n'est active à cette date ; la grille légale reste la référence.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : animateur référent d'un site périscolaire, directeur adjoint puis directeur d'accueil de loisirs après le bpjeps.
Les offres du métier sont réparties sur tout le territoire ; consultez les offres petite enfance et activez une alerte.