Tous les diplômes du métier se préparent en alternance : formation financée par l'entreprise, salaire dès le premier jour, embauche fréquente à la clé. Voici les parcours, la durée, le vrai coût (0 €) — et les 282 offres réelles pour trouver l'entreprise.
Pour aller plus loin : devenir cap aepe · les organismes et écoles de branche du métier · la convention collective · l'observatoire du métier.
Selon le niveau de départ : CAP AEPE, Auxiliaire de crèche, Garde d'enfants — du CAP (accessible dès 16 ans) aux diplômes supérieurs. En alternance, chaque niveau se prépare en étant salarié d'une entreprise du métier.
Pas en alternance : les frais pédagogiques sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (contrat d'apprentissage) — 0 € pour l'alternant, qui perçoit en plus un salaire de 27 % à 100 % du SMIC.
Oui : le contrat d'apprentissage est ouvert jusqu'à 29 ans révolus (sans limite dans certains cas), et le contrat de professionnalisation sans limite d'âge pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. L'alternance est la voie de reconversion la plus sûre : formation gratuite et salaire immédiat.
De 1 à 3 ans selon le diplôme visé (CAP en 2 ans, mentions et brevets professionnels ensuite). Le détail par diplôme est sur la page de chaque formation, et les 282 offres actives donnent les besoins réels des employeurs.