Auxiliaire de crèche en apprentissage

Le métier de auxiliaire de crèche

L'auxiliaire de crèche travaille en collectivité, dans une section de bébés, de moyens ou de grands, au sein d'une équipe qui compte des auxiliaires de puériculture, un éducateur de jeunes enfants et un responsable de structure. La journée suit un fil connu de tous: transmissions, jeux, repas, sieste, goûter, retrouvailles avec les parents. Le collectif est la matière première du métier.

En apprentissage, on entre dans la structure au moment de l'adaptation des nouveaux enfants et on suit un groupe sur toute une année. C'est ce qui permet de comprendre le projet pédagogique, de tenir un temps de repas à plusieurs, de participer aux réunions d'équipe et d'apprendre à écrire des observations utiles. La progression est visible d'un trimestre à l'autre, et la structure se forme un futur salarié qu'elle connaît déjà.

Compétences et qualités attendues

Savoir-faire

Qualités

Les diplômes pour devenir auxiliaire de crèche

• CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) (niveau 3) — 2 ans, dès 16 ans, après la 3e
• Bac pro Services aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT) (niveau 4) — 3 ans, après la 3e
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) (niveau 4) — 12 à 24 mois en apprentissage, sur dossier et entretien, à partir de 17 ans

Tous ces diplômes se préparent en alternance, formation financée par l'employeur. Voir les formations petite enfance →

Conditions de travail

Horaires en roulement, une équipe ouvre vers sept heures, une autre ferme vers dix-neuf heures. Le poste se tient debout, souvent au sol, avec du portage toute la journée. Le niveau sonore est élevé, les périodes d'adaptation et d'épidémie hivernale sont les plus dures. Blouse ou tenue fournie, chaussures dédiées à la structure. Congés généralement calés sur les fermetures annuelles de l'établissement, ce qui simplifie l'organisation mais laisse peu de souplesse sur les dates.

Évolutions de carrière

• Auxiliaire de puériculture après le diplôme d'État
• Référent technique de micro-crèche
• Éducateur de jeunes enfants après le diplôme d'État
• Responsable de structure d'accueil du jeune enfant après expérience et diplôme

Le salaire de l'apprenti auxiliaire de crèche

Grille légale minimale en pourcentage du SMIC (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective du secteur peut prévoir davantage.

Salaires réellement affichés sur les offres petite enfance → · Minima de la convention collective →

Auxiliaire de crèche à Lyon et dans le Rhône

Lyon et sa métropole ont densifié les places d'accueil ces dernières années, avec des crèches municipales dans presque tous les arrondissements, des multi-accueils associatifs très implantés sur la Croix-Rousse et la Guillotière, et des micro-crèches privées qui se sont multipliées à Villeurbanne, Bron, Écully et dans le Val de Saône. Les zones de bureaux de l'Est lyonnais concentrent les crèches d'entreprise.

Toutes les offres petite enfance du bassin lyonnais → · Observatoire petite enfance →

Employeurs : recruter un apprenti auxiliaire de crèche

Présentez le projet pédagogique dès l'entretien: c'est le meilleur filtre. Un candidat qui vous questionne sur la motricité libre, l'adaptation ou le rôle des transmissions sera plus vite opérationnel qu'un candidat qui parle seulement de son goût pour les enfants. Affectez l'apprenti à une section stable plutôt que de le faire tourner en bouche-trou, il progressera bien plus vite. Prévoyez son intégration hors période d'adaptation si possible, et un temps d'accueil complet le premier jour: protocoles, plan de change, allergies, conduite à tenir en cas de fièvre. Un apprenti isolé sur une section est un risque, pour lui comme pour les enfants.

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