CAP AEPE - Contrat Apprentissage (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Vous souhaitez passer le CAP Petite Enfance ? Nous vous le proposons en contrat d'apprentissage !
Nous vous offrons la possibilité de vous accompagner dans votre projet de qualification au CAP Petite Enfance pour l'année scolaire 2026-2027
Vous alternerez entre:
- La formation
- La garde d'enfants à domicile 20 heures par semaine
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous aimez le monde de la petite enfance et le contact avec les enfants ? Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et connaissances ?
L'alternance vous intéresse ?
Profil recherché:
- Avoir entre 18 et 25 ans
- Disposer du permis B (nécessaire pour les déplacements entre différents lieux de mission ou pour les trajets avec les enfants - indemnistation 0.80 € / km parcouru)
- Avoir 3 mois d'expérience professionnelle minimum justifiable auprès d'enfants
- Etre disponible toute l'année scolaire
- Etre ponctuel(le), dynamique et avoir un bon relationnel avec les enfants.
Obligations
- Respecter la charte éthique du réseau KGK et les règles de confidentialité
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
Avantages
- Variabilité des tâches et des situations
- Accès à différentes formations en relation au métier (interne/externe)
- Carte avantages Kangourou kids (réductions chez nos partenaires: vacances, loisir...)
- Indemnités kilométriques 0.80€/km parcouru avec enfants à bord du véhicule
- Mutuelle d'entreprise
- Obtention du diplôme en 1 an
- Primes de cooptation 100€
Nombre d'heures : 35h
Rémunération : de 51% à 61% du SMIC
Lieu : Grenoble et dans un rayon de 20km
Le poste en contexte
La petite enfance recrute en permanence, et surtout des profils formés sur le terrain. Les employeurs sont variés: crèches collectives et multi-accueils gérés par les communes, micro-crèches privées, crèches d'entreprise installées dans les quartiers de bureaux, accueils de loisirs et garderies périscolaires, maisons d'assistants maternels, agences de garde d'enfants à domicile. Le rythme d'apprentissage habituel est d'une semaine en centre de formation pour trois semaines en structure, parfois deux jours par semaine, avec des journées calées sur les horaires d'ouverture, tôt le matin et tard le soir. La réalité du terrain, c'est du bruit, du portage, des sols, des changes, des familles à rassurer et des protocoles d'hygiène à appliquer sans exception. C'est aussi un secteur où l'on voit très vite le résultat de son travail: un enfant qui s'endort seul, un parent qui repart tranquille, une équipe qui tient sa journée.
Les métiers petite enfance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →