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Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance (H/F)

LES LOULOUS — Saint-André 97440 — publiée il y a 6 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée
Résumé de l'offre : Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Saint-André 97440.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuSaint-André 97440
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

La micro-crèche Les Loulous, située à Saint-André, recherche un(e) apprenti(e) souhaitant préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en alternance.

Au sein de notre équipe, vous participerez à l'accueil des enfants et des familles, aux soins d'hygiène et de confort, aux repas, aux activités d'éveil ainsi qu'à l'entretien des espaces de vie.

Nous recherchons une personne motivée, douce, patiente, sérieuse et bienveillante, ayant à cœur de contribuer au bien-être et au développement des tout-petits.

Une première expérience auprès des enfants serait appréciée (BAFA, etc)

Le poste en contexte

L'auxiliaire petite enfance accompagne les enfants de deux mois et demi à six ans dans tous les gestes de la vie quotidienne: accueil du matin, change, repas, sieste, jeux libres, transmissions du soir. Le métier s'exerce en crèche collective, en micro-crèche, en halte-garderie, en accueil périscolaire, en maison d'assistants maternels ou au domicile des familles.

Missions habituelles : Accueillir l'enfant et son parent le matin, recueillir les informations de la nuit et sécuriser la séparation. ; Assurer les soins quotidiens: change, habillage, aide au repas, endormissement et surveillance de la sieste. ; Préparer les biberons, réchauffer et servir les repas en respectant la chaîne du froid et les régimes de chacun..

La fiche métier auxiliaire petite enfance : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →