Auxiliaire de puériculture (H/F)
Il favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles.
Missions :
Accueil des enfants et leurs familles
- Etablir une relation de confiance
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Effectuer des transmissions orales et écrites précises et pertinentes
- Prendre en compte les différences
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les soins à l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Respecter les protocoles de l'établissement
Les activités et l'éveil
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.)
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Communiquer et échanger
- Assister aux réunions d'équipe et pédagogiques
Profil :
- Permis : B exigé
- CAP AEPE souhaité
- école : La Croix rouge à Laval
Compétences :
- Savoir recueillir des demandes et expliquer les réponses apportées
- Savoir accueillir et créer une relation de confiance
- Savoir rendre compte de difficultés ou problèmes rencontrés
- Savoir adapter son comportement à une situation donnée
- Savoir animer des jeux et ateliers d'éveil
- Savoir communiquer et adapter son langage en fonction des interlocuteurs (enfants, parents.)
- Savoir travailler en équipe
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des principes d'hygiène corporelle
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Connaissances en ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
- Connaissances de base en bureautique (tableur, traitement de texte.)
- Discrétion
- Maitrise de soi
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat d'apprentissage de 18 mois
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieux de travail : Micro-crèche GRAINE D'EVEIL - COSSE-LE-VIVIEN (53)
- Poste à pourvoir le 1 janvier 2027
Le poste en contexte
L'auxiliaire de puériculture exerce sur deux terrains très différents: le soin, en maternité, en néonatalogie, en service de pédiatrie ou en protection maternelle et infantile, et l'accueil du jeune enfant, en crèche et en multi-accueil. Elle surveille l'état de l'enfant, réalise les soins d'hygiène et de confort, participe aux soins prescrits sous la responsabilité de l'infirmière ou de la puéricultrice, et accompagne les parents dans les premiers gestes.
Missions habituelles : Réaliser les soins d'hygiène et de confort du nouveau-né et du jeune enfant. ; Surveiller les constantes, le poids, l'alimentation et transmettre toute anomalie à l'infirmière. ; Accompagner l'allaitement ou la préparation des biberons et guider les parents..
La fiche métier auxiliaire de puériculture : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →