Formateur.ice petite enfance (H/F)
PRESENTATION DU POSTE
L'Association territoriale des CEMEA Pays de La Loire recrute un-e formateur-rice dans le cadre d'un
contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans.
Il-elle intégrera le titre professionnel FPA, Formateur-trice Pour Adultes dispensé par les CEMEA à
Nantes.
Il-elle interviendra au sein d'une équipe de 5 personnes en direction des formations CAP AEPE
(Accompagnement Educatif Petite Enfance), Auxiliaires de Puériculture, la formation continue des
assistantes maternelles et autres formations auprès des publics professionnels de la petite enfance.
POSTE
Le/la titulaire du poste aura pour mission le suivi, la conception, l'organisation et l'évaluation
des différentes formations, en lien avec l'équipe en place.
Indice : selon profil
Temps de Travail : temps plein
Prise de poste : dès que possible jusqu'en novembre 2028
Lieu de Travail : Nantes. Des déplacements au niveau régional et national sont à prévoir.
MISSIONS PRINCIPALES
-Conçoit des actions de formation répondant aux besoins et participe à la
construction de l'architecture des programmes pédagogiques.
-Conduit des actions de formations (formations initiales ou continues
certifiantes).
-Recherche et accompagne des intervenant-e-s dans l'encadrement de
contenus pédagogiques.
-Assure le suivi en structure des apprenant-e-s et la relation aux tuteur.ices des
formations qu'il pilote (ou encadre).
-Contribue au développement des marchés et à la pérennisation de
l'organisme et à la diffusion des idées des Ceméa.
-Mène une veille sur les innovations pédagogiques technologiques et participe
à des études (méthodologie d'intervention, de qualité, de conception de
nouvelles formations ou dispositifs).
-Met en œuvre le projet associatif et contribue au développement du
mouvement au sein des activités de formation.
-Participation à la vie du secteur
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir s'organiser
Connaissances du domaine de la petite enfance, de la formation professionnelle.
Communication écrite et orale aisée, capacités rédactionnelles.
Savoir travailler en équipe et y être force de proposition
PROFIL RECHERCHE
Être titulaire d'un niveau 5 (nouvelle nomenclature) .
Avoir de l'expérience auprès d'un public petite enfance
Avoir été formateur.ice serait un plus
Connaître l'éducation populaire, l'éducation nouvelle et les CEMEA serait un plus
RECRUTEMENT
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant et jusqu'au
15/10/2026 à rh@cemea-pdll.org à l'intention de madame Marie Lecolle.
Aller voir nos offres sur notre site cemea-emplois.com
Les lettres de motivation sont obligatoires.
Le poste en contexte
L'auxiliaire petite enfance accompagne les enfants de deux mois et demi à six ans dans tous les gestes de la vie quotidienne: accueil du matin, change, repas, sieste, jeux libres, transmissions du soir. Le métier s'exerce en crèche collective, en micro-crèche, en halte-garderie, en accueil périscolaire, en maison d'assistants maternels ou au domicile des familles.
Missions habituelles : Accueillir l'enfant et son parent le matin, recueillir les informations de la nuit et sécuriser la séparation. ; Assurer les soins quotidiens: change, habillage, aide au repas, endormissement et surveillance de la sieste. ; Préparer les biberons, réchauffer et servir les repas en respectant la chaîne du froid et les régimes de chacun..
La fiche métier auxiliaire petite enfance : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →