Aide maternel en apprentissage - CAP AEPE (H/F)
Dans le cadre de la préparation du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), nous recherchons un(e) apprenti(e) Aide maternel(le) pour accompagner les jeunes enfants au quotidien.
Sous la responsabilité de l'équipe éducative, vous participerez à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des enfants, ainsi qu'à la mise en place des activités éducatives.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisant ;
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie ;
Participer aux activités pédagogiques et aux ateliers proposés par l'enseignant(e) ;
Accompagner les enfants lors des activités manuelles, créatives et d'éveil ;
Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants ;
Accompagner les enfants lors des passages aux toilettes et des temps de repas ;
Participer à la surveillance et à la sécurité des enfants pendant les différents temps de la journée ;
Participer au rangement, au nettoyage et à l'entretien du matériel et des espaces utilisés par les enfants ;
Travailler en collaboration avec l'enseignant(e) et l'équipe de l'école.
Profil recherché
Vous souhaitez vous former au métier de la petite enfance et préparer un CAP AEPE en contrat d'apprentissage.
Vous êtes :
Patient(e), bienveillant(e) et à l'écoute ;
Dynamique et motivé(e) ;
À l'aise avec les enfants de 3 à 6 ans ;
Organisé(e) et capable de travailler en équipe ;
Sensible aux règles d'hygiène et de sécurité.
Débutant(e) accepté(e) : aucune expérience professionnelle n'est exigée si vous êtes motivé(e) par le métier et souhaitez vous former.
Démarrage de suite jusqu'au mois d'aout 2027.
Horaires : 8H30 13H45 - 15H30 18H30
mercredi en formation
Le poste en contexte
La petite enfance recrute en permanence, et surtout des profils formés sur le terrain. Les employeurs sont variés: crèches collectives et multi-accueils gérés par les communes, micro-crèches privées, crèches d'entreprise installées dans les quartiers de bureaux, accueils de loisirs et garderies périscolaires, maisons d'assistants maternels, agences de garde d'enfants à domicile. Le rythme d'apprentissage habituel est d'une semaine en centre de formation pour trois semaines en structure, parfois deux jours par semaine, avec des journées calées sur les horaires d'ouverture, tôt le matin et tard le soir. La réalité du terrain, c'est du bruit, du portage, des sols, des changes, des familles à rassurer et des protocoles d'hygiène à appliquer sans exception. C'est aussi un secteur où l'on voit très vite le résultat de son travail: un enfant qui s'endort seul, un parent qui repart tranquille, une équipe qui tient sa journée.
Les métiers petite enfance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →