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Auxiliaire de puériculture

MON TIPI D'EVEIL — Loison-sous-Lens 62218 — publiée il y a 49 j
📄 Apprentissage ⏳ 18 mois 🗓 Début : 21 septembre 2026
Résumé de l'offre : Auxiliaire de puéricultureContrat : Apprentissage ; Durée : 18 mois ; Lieu : Loison-sous-Lens 62218. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée18 moisLieuLoison-sous-Lens 62218Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Un auxiliaire de puériculture est un professionnel du secteur médico-social spécialisé dans les soins et l'assistance aux jeunes enfants, jusqu'à l'adolescence.\nRéalise la prise en charge d'enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectue, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort\nPeut élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d’éveil des jeunes enfants au sein d’une équipe\nRédige et met à jour le dossier de l’enfant

Le poste en contexte

L'auxiliaire de puériculture exerce sur deux terrains très différents: le soin, en maternité, en néonatalogie, en service de pédiatrie ou en protection maternelle et infantile, et l'accueil du jeune enfant, en crèche et en multi-accueil. Elle surveille l'état de l'enfant, réalise les soins d'hygiène et de confort, participe aux soins prescrits sous la responsabilité de l'infirmière ou de la puéricultrice, et accompagne les parents dans les premiers gestes.

Missions habituelles : Réaliser les soins d'hygiène et de confort du nouveau-né et du jeune enfant. ; Surveiller les constantes, le poids, l'alimentation et transmettre toute anomalie à l'infirmière. ; Accompagner l'allaitement ou la préparation des biberons et guider les parents..

La fiche métier auxiliaire de puériculture : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 18 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →