Apprenti(e) Accompagnant éducatif petite enfance
<p> Faites partie de ceux qui contribuent chaque jour à l'éveil des enfants ! <br/> Votre mission : créer un cadre stimulant, chaleureux et rassurant, en participant à : </p> <ul> <li> <p>Leurs apprentissages et découvertes quotidiennes</p> </li> <li> <p>L'accompagnement dans les gestes essentiels du quotidien</p> </li> <li> <p>La mise en place d'un environnement où chaque enfant se sent écouté et en confiance</p> </li> <li> <p>Une communication fluide avec les familles et les équipes éducatives</p> </li> </ul>
Secteur: Santé
Poste: Éducateur de Jeunes Enfants en structure d'accueil de la petite enfance (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 15 000 €
Profil: <p>Vous avez le profil idéal si :</p> <ul> <li> <p>Vous êtes inscrit(e) au CAP AEPE avec IF2M</p> </li> <li> <p>Vous aimez profondément travailler avec les enfants</p> </li> <li> <p>Vous débordez d'idées pour animer des temps d'éveil ludiques</p> </li> <li> <p>Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et responsable</p> </li> </ul>
Le poste en contexte
L'auxiliaire petite enfance accompagne les enfants de deux mois et demi à six ans dans tous les gestes de la vie quotidienne: accueil du matin, change, repas, sieste, jeux libres, transmissions du soir. Le métier s'exerce en crèche collective, en micro-crèche, en halte-garderie, en accueil périscolaire, en maison d'assistants maternels ou au domicile des familles.
Missions habituelles : Accueillir l'enfant et son parent le matin, recueillir les informations de la nuit et sécuriser la séparation. ; Assurer les soins quotidiens: change, habillage, aide au repas, endormissement et surveillance de la sieste. ; Préparer les biberons, réchauffer et servir les repas en respectant la chaîne du froid et les régimes de chacun..
La fiche métier auxiliaire petite enfance : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →