CAP AEPE en apprentissage - - Aux alentours de Rennes (H/F)
<p> Notre structure spécialisée dans la <strong>garde d'enfants à domicile</strong> recherche ses futurs talents pour préparer un <strong>CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)</strong> en alternance. </p> <br/> <p>Ton quotidien ?</p> <p>En tant que garde d'enfants à domicile, tu accompagneras les enfants dans leur quotidien, toujours avec bienveillance :</p> <ul> <li>proposer des jeux et activités adaptés à leur âge ;</li> <li>participer à leur éveil et à leur développement ;</li> <li>préparer les repas et accompagner les temps du quotidien ;</li> <li>aider aux routines (bain, repas, coucher…) ;</li> <li> ❤️ créer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents. <br/> </li> </ul> <p>Le profil que nous recherchons</p> <p> Tu es motivé(e), ponctuel(le), responsable et tu as un bon contact avec les enfants ? <br/> </p> <p> <strong>Ton envie d'apprendre compte plus que ton expérience !</strong> </p> <p> Alors, si tu te reconnais, <strong>n'attends pas pour postuler</strong> </p>
Poste: Garde d'enfants à domicile spécialisé petite enfance (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 12,31 € par heure
Le poste en contexte
La petite enfance recrute en permanence, et surtout des profils formés sur le terrain. Les employeurs sont variés: crèches collectives et multi-accueils gérés par les communes, micro-crèches privées, crèches d'entreprise installées dans les quartiers de bureaux, accueils de loisirs et garderies périscolaires, maisons d'assistants maternels, agences de garde d'enfants à domicile. Le rythme d'apprentissage habituel est d'une semaine en centre de formation pour trois semaines en structure, parfois deux jours par semaine, avec des journées calées sur les horaires d'ouverture, tôt le matin et tard le soir. La réalité du terrain, c'est du bruit, du portage, des sols, des changes, des familles à rassurer et des protocoles d'hygiène à appliquer sans exception. C'est aussi un secteur où l'on voit très vite le résultat de son travail: un enfant qui s'endort seul, un parent qui repart tranquille, une équipe qui tient sa journée.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →