Alternance CAP Aepe (H/F)
<p> Vous préparez un CAP AEPE et souhaitez acquérir une expérience concrète auprès des enfants ? <br/> Ce poste est fait pour vous ! </p> <p> <strong>Vos missions :</strong> <br/> Au domicile des familles, vous accompagnez les enfants au quotidien et participez activement à leur éveil et à leur bien-être : </p> <ul> <li>Assurer les temps du quotidien : repas, changes, siestes</li> <li>Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants</li> <li>Participer au développement et à l'autonomie des enfants</li> <li>Veiller à leur sécurité physique et affective</li> <li>Respecter le rythme et les besoins de chaque enfant</li> <li>Accompagner les enfants dans les moments de vie quotidienne avec bienveillance</li> </ul> <p> <strong>Rejoindre NOUNOU ADOM Paris, c'est :</strong> </p> <ul> <li>Un contrat et un planning compatible avec votre formation CAP AEPE</li> <li>Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours</li> <li>Des outils professionnels et supports pédagogiques</li> <li>Une équipe disponible, bienveillante et à l'écoute</li> <li>Une expérience enrichissante dans le secteur de la petite enfance</li> <li>Un accès à la plateforme Club Employés proposant des réductions sur le quotidien, les loisirs et les vacances</li> </ul>
Poste: Garde d'enfants à domicile spécialisé petite enfance (H/F)
Temps Plein
Avantages: 504,1 € - 1 867,02 € par mois
Profil: <p>Vous préparez un CAP AEPE et souhaitez développer votre expérience auprès des enfants dans un environnement bienveillant et professionnel ?</p> <p>Vous êtes dynamique, motivé(e) et appréciez le contact avec les jeunes enfants ?</p> <p>Patience, douceur, sens des responsabilités et ponctualité font partie de vos qualités ?</p> <p>N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe NOUNOU ADOM !</p>
Le poste en contexte
La petite enfance recrute en permanence, et surtout des profils formés sur le terrain. Les employeurs sont variés: crèches collectives et multi-accueils gérés par les communes, micro-crèches privées, crèches d'entreprise installées dans les quartiers de bureaux, accueils de loisirs et garderies périscolaires, maisons d'assistants maternels, agences de garde d'enfants à domicile. Le rythme d'apprentissage habituel est d'une semaine en centre de formation pour trois semaines en structure, parfois deux jours par semaine, avec des journées calées sur les horaires d'ouverture, tôt le matin et tard le soir. La réalité du terrain, c'est du bruit, du portage, des sols, des changes, des familles à rassurer et des protocoles d'hygiène à appliquer sans exception. C'est aussi un secteur où l'on voit très vite le résultat de son travail: un enfant qui s'endort seul, un parent qui repart tranquille, une équipe qui tient sa journée.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →