Garde d'enfants en apprentissage CAP AEPE (H/F)
<p> <strong>Vous vous occupez d' enfants de + / - 3 ans au domicile de leurs parents, et aurez des cours en présentielles ou distancielles. Vos missions sont variées et incluent notamment :</strong> </p> <ul> <li>Emmener et/ou récupérer les enfants à la crèche et/ou à l'école</li> <li>Aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas</li> <li>Superviser la toilette, l'habillage</li> <li>Proposer des activités ludoéducatives</li> <li>Participer au développement et à l'éveil des enfants</li> <li>Aider aux devoirs</li> <li>Accompagner les enfants aux activités extrascolaires</li> </ul> <p> <strong>Nous vous proposons :</strong> Un contrat d'apprentissage à temps pleins évolutif en CDI. </p> <p> <strong>Vous êtes disponibles,</strong> sur des horaires variables : </p> <br />
Poste: Garde d'enfants (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 11,88 € par heure
Profil: <p> <strong>Votre profil et compétences</strong> : </p> <ul> <li>Une expérience auprès d'enfants de minimum 6 mois</li> </ul> <p> <strong>Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome et patient(e) !</strong> <br /> Vous avez un très bon relationnel (politesse, courtoisie, ponctualité). Votre passion pour l'éveil de l'enfant est un atout ! </p>
Le poste en contexte
La garde d'enfants à domicile intervient chez les familles, seule la plupart du temps. Le poste couvre le lever et le trajet vers l'école le matin, ou la sortie d'école, le goûter, les devoirs, le bain, le repas et le coucher le soir. Il existe aussi la garde partagée, où un même professionnel s'occupe des enfants de deux familles au domicile de l'une d'elles.
Missions habituelles : Récupérer les enfants à l'école ou à la crèche et assurer le trajet en sécurité. ; Préparer le goûter et le repas du soir en tenant compte des consignes des parents. ; Accompagner les devoirs des plus grands et proposer des activités calmes aux plus petits..
La fiche métier garde d'enfants à domicile : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →