Apprenti en CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F)
La commune d'Autrans-Méaudre en Vercors recherche son futur apprenti(e) CAP AEPE.
Les missions sont les suivantes :
- Accompagne les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.
- Répond aux besoins fondamentaux des enfants (alimentation, sommeil,.).
- Assure l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
- Encadre les temps périscolaires (accueil matin, midi et soir).
- Veuille à la sécurité affective, physique et morale.
- Participe au développement affectif, physique et moral de chaque enfant.
- Être capable de travailler en équipe.
- Assiste l'équipe enseignante dans l'animation des temps éducatifs.
* Condition d'accès : être âge(e) de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour)
Conditions d'âge particuliers à vérifier sur le site suivant:
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
* Durée du contrat : 2 ans en apprentissage.
Le poste en contexte
L'auxiliaire petite enfance accompagne les enfants de deux mois et demi à six ans dans tous les gestes de la vie quotidienne: accueil du matin, change, repas, sieste, jeux libres, transmissions du soir. Le métier s'exerce en crèche collective, en micro-crèche, en halte-garderie, en accueil périscolaire, en maison d'assistants maternels ou au domicile des familles.
Missions habituelles : Accueillir l'enfant et son parent le matin, recueillir les informations de la nuit et sécuriser la séparation. ; Assurer les soins quotidiens: change, habillage, aide au repas, endormissement et surveillance de la sieste. ; Préparer les biberons, réchauffer et servir les repas en respectant la chaîne du froid et les régimes de chacun..
La fiche métier auxiliaire petite enfance : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →