Apprentissage CAP AEPE (H/F)
Notre micro crèche Koala Kids de Puget sur Argens est à la recherche de son ou sa futur(e) apprenti(e) !
Envie de travailler et d'évoluer dans les métiers de la petite enfance ?
Chez Koala kids on vous accompagne dans votre formation CAP AEPE
Nous recherchons une personne diplômée d'un BAC PRO ASSP ou SAPAT (OBLIGATOIREMENT) et qui souhaite poursuivre sa formation petite enfance.
Prise de poste le plus rapidement possible !
Possibilité d'effectuer un stage dans la structure au préalable afin de confirmer le projet professionnel.
Rémunération selon les règles du contrat d'apprentissage (entre 774€ et 1099€/mois).
En tant qu'apprenti(e) au sein de notre micro-crèche, vous participerez activement aux activités quotidiennes et à l'accompagnement des enfants âgés de 0 à 3 ans. Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences dans le domaine de la petite enfance.
Vos missions :
Accueillir les enfants et les parents.
Participer à l'animation des activités d'éveil et des jeux.
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
Assister les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, sieste, hygiène).
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour mettre en œuvre le projet éducatif de la crèche.
Le poste en contexte
La petite enfance recrute en permanence, et surtout des profils formés sur le terrain. Les employeurs sont variés: crèches collectives et multi-accueils gérés par les communes, micro-crèches privées, crèches d'entreprise installées dans les quartiers de bureaux, accueils de loisirs et garderies périscolaires, maisons d'assistants maternels, agences de garde d'enfants à domicile. Le rythme d'apprentissage habituel est d'une semaine en centre de formation pour trois semaines en structure, parfois deux jours par semaine, avec des journées calées sur les horaires d'ouverture, tôt le matin et tard le soir. La réalité du terrain, c'est du bruit, du portage, des sols, des changes, des familles à rassurer et des protocoles d'hygiène à appliquer sans exception. C'est aussi un secteur où l'on voit très vite le résultat de son travail: un enfant qui s'endort seul, un parent qui repart tranquille, une équipe qui tient sa journée.
Les métiers petite enfance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →