Garde d'enfant à domicile (H/F)
Rentrée 2026/2027
Contrat d'apprentissage qui a pour objectif de vous faire valider le CAP petite enfance ou un autre diplôme dans la petite enfance.
La formation est dispensée sur Avignon, à raison d'un jour de formation/ semaine (le jeudi de 9h à 15h). Vous êtes motivé(e) pour effectuer un travail personnel.
Vos missions seront les suivantes:
- Assurer un relais des parents dans les actes d'éducation et de socialisation à partir des directives qui sont données,
- Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne,
- Conduit les enfants à l'école et les ramène,
- Accompagnement pour les activités extérieures, sportives ou culturelles notamment les mercredis et petites vacances,
- Organise différents jeux,
- Travail à l'éveil des enfants en fonction de l'âge.
Vous devez vous déplacer en voiture pour amener les enfants à l'école ou dans leurs diverses activités. Les frais de déplacement sont remboursés selon un barème kilométrique.
Vous gardez les enfants sur les temps extra/péri scolaires, le Mercredi, le samedi éventuellement et/ou Vacances scolaires.
Le poste en contexte
La garde d'enfants à domicile intervient chez les familles, seule la plupart du temps. Le poste couvre le lever et le trajet vers l'école le matin, ou la sortie d'école, le goûter, les devoirs, le bain, le repas et le coucher le soir. Il existe aussi la garde partagée, où un même professionnel s'occupe des enfants de deux familles au domicile de l'une d'elles.
Missions habituelles : Récupérer les enfants à l'école ou à la crèche et assurer le trajet en sécurité. ; Préparer le goûter et le repas du soir en tenant compte des consignes des parents. ; Accompagner les devoirs des plus grands et proposer des activités calmes aux plus petits..
La fiche métier garde d'enfants à domicile : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →