🧸 Apprentissage Petite enfance

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Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

EURL MEUNIER — Vitrolles 13127 — publiée il y a 15 j
📄 Apprentissage ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Lieu : Vitrolles 13127. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisLieuVitrolles 13127Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Dans une micro crèche de 12 enfants sur la commune de Vitrolles. Nous recherchons un ou une Auxiliaire de puériculture en apprentissage

Missions principales :

Accueil et accompagnement individuel et collectif des enfants

Assurer la surveillance constante des enfants.

Gérer un groupe d'enfants (activité, repas, temps de regroupement).

Réfléchir et organiser des activités éducatives en accord avec le projet pédagogique de la micro-crèche et en fonction du développement, des capacités et des envies des enfants.

Assurer la sécurité affective et physique de chaque enfant.

Favoriser le développement personnel de chaque enfant en répondant à ses besoins spécifiques tout en l'inscrivant dans une dynamique collective.

Établir une relation de confiance avec les enfants.

Être force de proposition dans l'animation de projets éducatifs et pédagogiques.

2. Projet pédagogique

Sous la responsabilité du/de la gestionnaire, mettre en œuvre le projet pédagogique auprès des enfants et des familles.

Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.

S'assurer que les projets mis en place soient en lien avec les valeurs définies dans le projet pédagogique.

S'assurer de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique par les membres de l'équipe.

3. Hygiène et sécurité

Connaître et respecter les protocoles et conduites à tenir de la micro-crèche.

Garantir un environnement propre et sécurisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.

Contrôler les documents médicaux des enfants et administrer les traitements.

veiller au rangement et à la propreté de la micro-crèche.

Assurer la désinfection quotidienne.

4 Collaboration d'équipe

Travailler en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire de la micro-crèche.

Organiser et animer les réunions d'équipe et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.

Participer aux groupes d'analyse de la pratique professionnelle

Assurer une communication entre les différents membres de l'équipe.

5. Accompagnement et soutien à la parentalité

Assurer une communication régulière avec les familles sur le développement et le bien-être de leur enfant.

Accompagner au quotidien les familles selon leurs besoins.

Proposer et participer à des événements avec les familles.

Établir le suivi des enfants et des familles et proposer des rendez-vous individuels aux familles

BAC ASSP

Le poste en contexte

L'auxiliaire petite enfance accompagne les enfants de deux mois et demi à six ans dans tous les gestes de la vie quotidienne: accueil du matin, change, repas, sieste, jeux libres, transmissions du soir. Le métier s'exerce en crèche collective, en micro-crèche, en halte-garderie, en accueil périscolaire, en maison d'assistants maternels ou au domicile des familles.

Missions habituelles : Accueillir l'enfant et son parent le matin, recueillir les informations de la nuit et sécuriser la séparation. ; Assurer les soins quotidiens: change, habillage, aide au repas, endormissement et surveillance de la sieste. ; Préparer les biberons, réchauffer et servir les repas en respectant la chaîne du froid et les régimes de chacun..

La fiche métier auxiliaire petite enfance : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →