CAP AEPE en apprentissage (H/F)
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la Petite Enfance ?
Passez votre CAP AEPE en apprentissage avec My Little Nounou, agence de garde d'enfants à domicile !
Vous suivrez une formation en alternance de Septembre 2026 à Août 2027. Le centre de formation ASCOR pour les cours théoriques et My Little Nounou pour la partie pratique .
En collaboration avec votre tutrice attitrée, vos missions professionnelles seront :
- Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens (Hygiène, repas, premiers apprentissages .) avant ou après l'école.
- S'occuper d'enfants sur une journée complète notamment les mercredis et pendant les vacances scolaires.
- Assurer les trajets A/R école/crèche-loisirs-domicile
- Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
- Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, loisirs créatifs .)
- Assurer les transmissions auprès du responsable légal et/ou aux parents.
Les + en intégrant notre cursus ?
- Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
- Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
- Quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année, à partir de 930 €, qui varie selon votre âge.
- Un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants.
Profil recherché :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous.
- Etre âgé entre 18 ans et 25 ans
- Avoir obtenu un diplôme minimum CAP (pour accéder à la formation en 1 an)
- Notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordial qu'elles soient validées au préalable.
- Avoir une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages.
- Etre titulaire du permis B + véhicule, pour transporter les enfants à l'école/sorties ...
Vous êtes dans cette situation et vous souhaitez vous spécialiser ou vous réorienter ? N'hésitez plus !
Contactez nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e).
Le poste en contexte
La petite enfance recrute en permanence, et surtout des profils formés sur le terrain. Les employeurs sont variés: crèches collectives et multi-accueils gérés par les communes, micro-crèches privées, crèches d'entreprise installées dans les quartiers de bureaux, accueils de loisirs et garderies périscolaires, maisons d'assistants maternels, agences de garde d'enfants à domicile. Le rythme d'apprentissage habituel est d'une semaine en centre de formation pour trois semaines en structure, parfois deux jours par semaine, avec des journées calées sur les horaires d'ouverture, tôt le matin et tard le soir. La réalité du terrain, c'est du bruit, du portage, des sols, des changes, des familles à rassurer et des protocoles d'hygiène à appliquer sans exception. C'est aussi un secteur où l'on voit très vite le résultat de son travail: un enfant qui s'endort seul, un parent qui repart tranquille, une équipe qui tient sa journée.
Les métiers petite enfance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →