CAP AEPE en contrat d'apprentissage (H/F)
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants intelligente à domicile, recherche Garde d'enfants pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de nos clients tout en passant son CAP Petite Enfance sur 1 an. Vous êtes à la recherche d'une alternance et d'un centre de formation ?
ASSADIA Aix en Provence vous accompagne durant votre CAP AEPE 100% financé en contrat d'apprentissage pendant 1 an, avec notre partenaire de formation. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par ASSADIA et vous êtes rémunérés pendant votre formation.
Rythme de l'alternance :
- 26H en entreprise : Garde d'enfants au domicile des familles en contrat avec ASSADIA Aix en Provence de 20h à 26h par semaine
- 5H de formation en classe virtuelle et interactive avec un animateur/formateur (groupe à taille humaine)
- 2H de formation en distanciel et en autonomie : aménagement de vos horaires à votre convenance
Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités.
Alors si,
- Cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriant, dynamique et responsable.
- Vous êtes majeur(e)
- Vous êtes intéressé(e) pour les métiers liés à la petite enfance
N'hésitez pas à postuler, cette formation est faite pour vous ! Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.
Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
- CDD de 12 mois avec début de contrat en août/septembre 2026
- Rémunération : Contrat d'apprentissage, rémunération légale en fonction de votre âge
- Lieu de travail : domicile du client à Aix et ses alentours
- Permis et véhicule obligatoire
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
Le poste en contexte
La petite enfance recrute en permanence, et surtout des profils formés sur le terrain. Les employeurs sont variés: crèches collectives et multi-accueils gérés par les communes, micro-crèches privées, crèches d'entreprise installées dans les quartiers de bureaux, accueils de loisirs et garderies périscolaires, maisons d'assistants maternels, agences de garde d'enfants à domicile. Le rythme d'apprentissage habituel est d'une semaine en centre de formation pour trois semaines en structure, parfois deux jours par semaine, avec des journées calées sur les horaires d'ouverture, tôt le matin et tard le soir. La réalité du terrain, c'est du bruit, du portage, des sols, des changes, des familles à rassurer et des protocoles d'hygiène à appliquer sans exception. C'est aussi un secteur où l'on voit très vite le résultat de son travail: un enfant qui s'endort seul, un parent qui repart tranquille, une équipe qui tient sa journée.
Les métiers petite enfance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires petite enfance →